Дата окончания испытательного срока

Укажите дату начала работы и срок из трудового договора. Сервис исключает документированные периоды отсутствия, а календарные выходные и праздники внутри срока учитывает.

Срок должен соответствовать трудовому договору и ограничениям статьи 70 ТК РФ: обычно не более 3 месяцев; для отдельных должностей — до 6 месяцев; при срочном договоре на 2–6 месяцев — не более 2 недель. Сервис не определяет законность испытания для конкретного работника.

Как считается дата

День начала работы включается в срок. Для месяцев считается соответствующий календарный месяц с включением первого дня: например, с 1 апреля на один месяц — по 30 апреля. Дни документированного отсутствия исключаются; пересекающиеся интервалы объединяются. Больничный указывайте за весь период по документу, другие причины — за фактические дни отсутствия.

Перенос с нерабочего дня отдельно рассчитан по федеральной пятидневке и статье 14 ТК РФ. При ином графике последний рабочий день может отличаться. Региональные праздники и индивидуальный график не учитываются.

Полезно также: калькулятор рабочих дней, производственный календарь, калькулятор срока по договору и все сервисы даты.

Основание: статья 70 ТК РФ, статья 14 ТК РФ, разъяснение Роструда.

Комментарии (0)

Ещё никто не оставил комментария — вы можете быть первым.

Написать комментарий

Другое

Ошибки и пожелания

Следите за текущими условиями геомагнитной активности в Telegram.